الرضا الوظيفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين الاحتراق النفسى والعلاقات الأسرية لدى الموظفين الإداريين بالمحاكم من الجنسين*

الرضا الوظيفى كمتغير وسيط  فى العلاقة بين الاحتراق النفسى والعلاقات الأسرية لدى الموظفين الإداريين بالمحاكم من الجنسين*

إعــــــــــــداد

أميرة فايق أمين سيد

محكمة الأسرة – الجيزة

ملخص

هدفت الدراسة الراهنة إلى الكشف عن الدور الوسيط للرضا الوظيفى فى العلاقة بين الاحتراق النفسى والعلاقات الأسرية، وأجريت الدراسة على عينة من (160) من الموظفين و(160) من الموظفات العاملين بالمحاكم، ويتراوح المدى العمرى للعينة بين(25- 55) سنة، ومستوى تعليمى يبدأ من المتوسط حتى فوق الجامعى، ومدة الزواج والعمل لا تقل عن سنة، وجميع أفراد العينة لديهم طفل واحد على الأقل، واستخدمت الباحثة ثلاثة استخبارات، اثنان من إعدادها وهما استخبار العلاقات الأسرية ، والاحتراق النفسى، بالإضافة إلى استخبار الرضا الوظيفى للدكتور عويد المشعان. وتوصلت النتائج إلى أن الرضا الوظيفى يتوسط العلاقة بين الاحتراق النفسى والعلاقات الأسرية بشكل جزئى لدى موظفى المحاكم من الجنسين، وهذه العلاقة  كانت أكثر دلالة لدى عينة الموظفات أكثر من الموظفين.

الكلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي- الاحتراق التنفسي- العلاقات الاسرية- المتغير الوسيط